怀孕的时候男方的孩子是不是男的不承认的-法师兄

未婚怀孕是否可以请。未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”，说明女性的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，如果你向单位提出要求休产假，你单位也应当无条件的批准。这样规定的目的是为了保障准妈妈恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。另外，《中华人民共和国》还规定了一些其它女职工三期保护的条款，都是适用所有女职工的。但是，“产假”与“产假待遇”是两个不同的概念，对于未婚的准妈妈来说，不能享受产假期间的相关待遇。鉴于非婚生育女职工违反了政策，根据《女职工劳动保护规定》规定，“女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”。另外，在向有关部门领取生育津贴等相关待遇时，都需要提供结婚证等相关证明，所以你在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(或产假工资)。另外，提醒您注意两点：非婚生育的宝宝以及准妈妈会背负更多的精神压力和生活压力，希望你能提前做好充分的准备。“未婚先孕”并没有违反国家的计划生育规定，如果您生产之前改变想法而，还是可以享受相关的产假待遇的。根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、便是符合规定的。

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一般来说，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限...

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不属于婚姻关系，只是属于同居关系 1、财产分割问题同居生活期间双方共同所得的收入和财产，一般按共有财产处理。同居生活前，一方自愿赠送给对方的...

如果您想认定对方有强奸行为的话，比较困难，一是时间太久，无从调查取证费；二是你们之间有恋爱关系，对方可以说并没有违背你的真实意志，双方是基于自愿。您现在怀孕了，如果要生下这个孩子的话，可以要求对方给付孩子的抚养费。至于他拿走您的电动车钥匙，由于电动车钥匙本身不具备较高的价值，无法认定为盗窃。

与婚生子女在法律上具同样的地位，孩子出生后，可以起诉要求男方支付

最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见７、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。