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如果有证据证明法人代表在行驶公司管理过程中有违法行为,可能会追究其相关责任,但也并不会从这个违法中直接判处支付工资呀。...
1、根据《破产法》的规定:破产财产,在优先清偿破产费用和共益债务后,按照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用...
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1、根据《破产法》的规定:破产财产,在优先清偿破产费用和共益债务后,按照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 2、如果公司到法院申请破产,将由法院受理,公司拖欠员工的债务,是第一顺序的清偿对象。员工可到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资,依法维护合法权益。如果老板逃逸,法院会缺庭审判,然后拍卖其资产作为偿债。 3、如果公司不到法院申请破产,根据《破产法》的规定,债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人,也就是被拖欠工资或其他费用的员工,可以向人民法院提出对债务人进行重整,或者申请破产清算。
1、根据《破产法》的规定:破产财产,在优先清偿破产费用和共益债务后,按照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 2、如果公司到法院申请破产,将由法院受理,公司拖欠员工的债务,是第一顺序的清偿对象。员工可到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资,依法维护合法权益。如果老板逃逸,法院会缺庭审判,然后拍卖其资产作为偿债。 3、如果公司不到法院申请破产,根据《破产法》的规定,债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人,也就是被拖欠工资或其他费用的员工,可以向人民法院提出对债务人进行重整,或者申请破产清算。
首先你的能证明你在那边上班的。对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。,估计劳动合同是没有的,考勤和工友证明应该有的,那么就可以找相关部门处理这个问题了。
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