离婚赔偿有哪些相关规定-法师兄

提出补偿的条件：离婚补偿是指约定在夫妻关系存续期间所得的财产归各自所有，但在婚姻关系存续期间一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出了较多义务，因而在离婚时付出较多的义务的一方要求另一方给予适当物质补偿的一种制度。我国《》第四十条规定：“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女照料老人协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”据此，要求离婚补偿需满足以下几个条件：①夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有。②在婚姻关系存续期间一方履行了抚育子女，照料老人，协助另一方工作等义务。③一方在履行上述义务时比另一方付出得较多。④必须在离婚时提出补偿请求。

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离婚赔偿的法律条件： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。具体说来，离婚赔偿...

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离婚需要具备的条件或前提 1、如果想离婚，首先得有结婚证，或者是婚姻登记机关，提供的证明材料。 2、需要准备好证明夫妻婚后感情的证据，包括婚...

中华人民共和国婚姻法第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。以上是由110ask.com小编收集整理的产后七个月可以起诉离婚吗的相关内容。一般情况下产后七个月女方可以起诉离婚，男方是不可以起诉离婚的。我国《婚姻法》第三十四条规定的限制：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。还有其它问题，可以咨询110ask.com律师。

员工工伤和是没有直接关系的，在工伤伤残员工和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据省人民政府关于贯彻《》的实施意见八、职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。

国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。我国的《国家赔偿法》规定了行政赔偿和刑事赔偿两种国家赔偿。