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丧假事由如何写具体格式是怎样的

2022-08-27
进入20世纪90年代以来,中国各地纷纷制定了最低工资标准。然而目前各地制定的最低工资水平不一,其制定的依据是什么?是否符合经济发展的目标?最低工资逐年提高是经济形势的需要,还是出于政策的压力,或者是仿效其他省份的跟风做法?从调整的幅度来看,标准不统一,缺乏规范。2008年有许多地方对最低工资标准未进行调整,有的地方稍作调整,而有的地方则进行了大幅度调整。比如,南京市对最低工资标准未作调整,而西宁市月最低工资标准由460元调整为600元,兰州市区从430元调整到620元,上调幅度分别达30.4%和44.2%①。而据国家统计局发布的数据显示,2008年全国城镇职工平均工资增加了4297元,比2007年增长17.2%。2010年全国有27个省份又上调了最低工资标准,上调幅度均在20%以上,有些省份甚至超过了30%(盛大林,2010)。目前国内更多的研究将注意力放在对最低工资的劳动力市场影响方面(大多研究只从理论上进行,实证分析不多),他们把最低工资标准作为既定的前提进行分析,但对于最低工资本身确立的合理性还没有较为深入的研究

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