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1、协议自双方签字时成立生效，当事人另有约定或者法律另有规定的除外。 2、根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自...
我没有签署保密协议，但我授权签署保密协议有效。 根据《民法典》第一百六十一条第一款的规定，民事主体可以通过代理人实施民法行为。 第一百六十二...
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保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。 许多高科技企业给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费，那么，员工承担保密义务，企业有支付保密费的义务吗我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。但是企业在员工任职期间或离职时支付一定保密费也是有一定积极作用的，不但可以增强员工保密的自觉性，而且，员工离职后泄露或使用企业一般保密信息的，也容易被法院确认构成违约而要求其承担违约责任。
1.员工在职期间创造的技术成果和构思，所有权属于甲方 2.员工必须提前2个月提出离职 3.禁止就业协议，离职后2年内不能在同行业就业，没有任何补偿。 4.员工违反就业协议，赔偿甲方在职期间收入总额的25% 有没有了解这块的朋友帮忙看看，暂时肯定是不签的。
没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。
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