刑事拘留期间可以保留工作吗

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• 问拘役期间可以不保留工作吗？
  

  拘役后只要单位愿意就可以保留工作，但是单位可以以此解除劳动合同，这种解除是不用补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问刑事拘留期间，可以保释吗？
  

  拘留分为刑事拘留、行政拘留和司法拘留，对保释的要求是不同的： 1、刑事拘留期间可以保释，但必须符合取保候审条件。有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可以判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （2）可以判处有期徒刑以上，取保候审不造成社会危险的； （3）患有严重疾病、无法自理、怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，取保候审不会造成社会危险； （4）羁押期限届满，案件尚未完成，需要取保候审的。 2、行政拘留：不能保释，但被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议，提起行政诉讼的，可以向公安机关申请暂停行政拘留。 司法拘留：不能保释。如果被拘留者承认并纠正错误，，根据具体情况，人民法院可以决定提前解除拘留。

• 问刑事拘留期间可以取保吗
  

  只要符合取保的条件是可以取保的。刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审、监视居住由公安机关执行。

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