未经同意变动股份是否违法

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• 问公司调动员工未经劳动者同意是否违法
  

  如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

• 问未经本人同意私自变更原有股东股份怎么办
  

  "公司法第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。"

• 问未经本人同意，社保金卡变社保银卡是否违法?
  

  社保卡必须本人才能激活，所以未经本人同意是不能激活社保卡的。激活之后的新社保卡将具有存取现金、转账结算、购物消费、投资理财、公用事业缴费等功能。市民不需要担心被收取年费、小额账户管理费等费用。与社保有关的跨行业务，跨行手续费也是免收的，比如养老金或者医保报销费用的领取等。社保卡发下来不激活会不能正常使用。

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