相关问答
推迟的具体时间表尚未实施,2022年前不实施。退休年龄仍按以前规定。2015年人力资源和社会保障部长尹蔚民-03-10.希望2015年制定渐...
最新退休年龄规定:根据人力资源和社会保障部公布的延迟退休时间表,最新的延迟退休方法最早在2022年实施。根据相关报告,女性退休年龄每3年延迟...
大家都在问查看更多
现在还没有实施推迟的具体时间表,2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。人社部部长尹蔚民2015-03-10说,希望2015年制定出渐进式延迟退休方案,2016年公开征求意见,2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。做为普通公民,反对节奏太快。要慢慢延迟。
预计今年年底将推迟退休计划。延迟退休计划分为三个步骤:实施时会小步慢行,逐步到位。比如每年上调几个月;区别对待,分步实施。例如,选择一些退休年龄相对较低的职位开始;我们会在计划出台前及时做公告,广泛听取和征求意见。延迟退休方案预计年底出台,以下四个群体将会受到退休新政的影响:首先是小于等于50岁女性工人,即1972年以及以后出生的女性;其次,小于等于55岁的女性干部,即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位的正副处级女性干部,具有高级职称的女性专业技术人员;三是55岁以下的男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人,即1967年以后出生的人;四是60岁以下男性干部,即1962年及以后出生的男性。
目前的退休政策仍是1978年的《关于劳动者退休的暂行规定》和《关于配置老弱病残干部的暂行规定》。劳动者具体的退休年龄,一般是女性劳动者50岁,女性干部55岁,男性劳动者60岁退休。从事特殊职业满足相应年限的劳动者,男性同志55岁,女性同志45岁可以退休。
相关普法查看更多
49,829人已浏览
10,585人已浏览
743人已浏览
1,072人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询