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视同缴费年限需达到法定退休条件时，携带个人原始档案由辖区社保经办机构审核。...
这个鉴定填错时间属于书写错误，一般不会影响评级的 但是评级以后公司如果不认可，他认为你的工伤并非在他那里发生，这就会发生争议 建议你去找劳动...
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户口本个人信息由于错误可以更改，一般需要以下材料： 1、本人或法定监护人书面申请（含变更原因，自愿承担法律及其它相关责任等）； 2、《出生医学证明》或《出生证》（无证的，需提供助产人员和知情人员的证言材料，以及出生地社区、村委会证明材料）； 3、原始户口簿、居民身份证； 4、有工作单位的，还应提供人事部门出具的准予更正的证明及原始档案记录； 5、本人户口簿、身份证。
户口本个人信息由于错误可以更改，一般需要以下材料： 1、本人或法定监护人书面申请（含变更原因，自愿承担法律及其它相关责任等）； 2、《出生医学证明》或《出生证》（无证的，需提供助产人员和知情人员的证言材料，以及出生地社区、村委会证明材料）； 3、原始户口簿、居民身份证； 4、有工作单位的，还应提供人事部门出具的准予更正的证明及原始档案记录； 5、本人户口簿、身份证。 办理流程 1、由派出所户籍室民警受理，对申请材料齐全并符合规定要求的，出具《申报主要项目变更更正受理单》；申请材料不齐全或不符合规定要求的，一次性告知申请人需要补充的全部内容。 2、由社区民警进行调查核实，情况属实后，填写《户口登记主要项目变更更正申报审批表》，派出所分管所长签署意见，分局人口管理大队审批。
在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么即使签了新的劳动合同也无效。 需要强调的是，对于想早日签订无固定期合同的职工来说，可以拒绝重新签订合同。因为按照《劳动合同法》的规定，企业与员工连续签订两次固定期限合同后，第三次需签无固定期限合同。
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