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1、一方及时联系另一方重新签订合同,注明之前的合同作废。 2、书面合同存在与否不是决定借款关系存在与否的根据,没有证据证明借款合同的,可凭转...
1、一方及时联系另一方重新签订合同,注明之前的合同作废。 2、书面合同存在与否不是决定借款关系存在与否的根据,没有证据证明借款合同的,可凭转...
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劳动者的劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明。用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位劳动关系。 《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
借款合同丢失要采取的补救办法是:一方及时联系另一方重新签订合同,注明之前的合同作废。书面合同存在与否不是决定借款关系存在与否的根据,没有证据证明借款合同的,可凭转账记录等证据进行主张。
如果借条有担保人或者第三人旁观见证人的情况下,债权人可以通过法律诉讼并且申请证人出席来证明借条的存在真实性。在没有第三人能证明借条事实存在的情况下,作为债权人可以间接向债务人以借还款详细时间等方式,并且保留双方因债务问题沟通的有关证据,比如手机通话记录(录音)、短信微信等聊天记录。
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