平均工资含社保问题吗，规定是怎样的呢？

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• 问劳动合同平均工资的规定是怎样的呢？
  

  劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等 (2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等 (3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

• 问工资表含社保问题模板是如何的呢？
  

  dy带社保问题工资表模板 事假迟到早退个人社保个税旷工12000.0225.050.0285.068.0100.0200.0100.05000.06992.0740020.00.0030.00.0-189.040.00.0-189.050.00.0-189.060.00.0-189.070.00.0-189.080.00.0-189.090.00.0-189.0100.00.0-189.0110.00.0-189.0120.00.0-189.0130.00.0-189.0140.00.0-189.0150.00.0-189.0160.00.0-189.0170.00.0-189.0180.00.0-189.0190.00.0-189.0200.00.0-189.0210.00.0-189.0220.00.0-189.0230.00.0-189.0240.00.0-189.0250.00.0-189.0260.00.0-189.0270.00.0-189.0280.00.0-189.0290.00.0-189.0300.00.0-189.0310.00.0-189.0320.00.0-189.0330.00.0-189.0340.00.0-189.0350.00.0-189.0360.00.0-189.0370.00.0-189.0380.00.0-189.0390.00.0-189.0400.00.0-189.0410.00.0-189.0420.00.0-189.0430.00.0-189.0440.00.0-189.0450.00.0-189.06992.02000.05.050.00.0285.068.0100.0200.0100.05000.00.00.00.00.06992.0公司年月份工资发放表单位：元税前序 2017-10-0516:38:18

• 问工伤社平工资这个问题规定
  

  下面就介绍一下工伤社平工资问题规定，以缴费工资计算，如未买工伤保险，由单们个人实际收入计算，实际收入低于当地最低工资标准的，按当地上年度社平工资的60%计算

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