离婚调解陷僵局巧用担保终促成指什么-法师兄

调解担保制度，指人民法院在审理民事、经济纠纷案件过程中，主持各方当事人进行调解，债务人提供财产或者当事人以外的自然人、法人或者其他组织自愿为一方当事人作担保人，保证债务人履行债务，从而促使当事人达成了调解协议。调解担保制度同样适用于离婚诉讼中的财产履行部分。根据以上规定及理由，法院同意了双方对补偿款提供担保人的意见调解担保具有强制执行力，不需要当事人另行提起诉讼追究担保人的担保责任，而是权利人直接向人民法院申请强制执行调解协议所确认的调解担保即可。这可谓是离婚调解陷僵局巧用担保终促成。

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公司陷入僵局，并且通过其他救济途径办法没办法改变现状，解散公司成为最终的措施。经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过...

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(一)补足证据，防止举证期间过期。根据最高院的举证规则，一般法院会在立案时，同时给原告一份举证告知书，确定举证的期限。一定要按时交证据，否...

事实上，一些公司的股东有不同的想法，难以调和意见，导致僵局。一般来说，股东僵局主要有三个原因。1、股权设置异常，股东股权平衡，双方各占50％股东之间只能完全同意或不能决议。2、股东在章程中设定了更高的投票比例要求，使一些比例较高的股东相反，从而形成股东僵局。有些公司，股东不实际参与经营管理，对公司漠不关心，长期不参加股东大会，导致股东大会达不到法定条件，也会形成股东僵局。《公司法》规定，公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东利益造成重大损失，通过其他途径无法解决的，持有公司全体股东代表权10％上述股东可以请求人民法院解散公司。这项新条款为打破股东僵局提供了补偿性规定，但这项规定排除在10以下％投票权股东保护自身权益的途径，同时提供的解决方案只有解散公司，不一定符合所有股东的实际愿望。解决办法：股东可以在公司章程中提前设置多样化措施，避免股东僵局。

所谓公司僵局，是指在公司内部治理过程中，由于股东或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾，所有决策和管理机制都瘫痪，股东大会或董事会因对方拒绝参与而无法召集，任何一方的提议都不被其他方接受或认可，或者即使能召开会议，也因各方成员意见不一而无法通过任何决议的状态。解散公司僵局时应遵循慎用原则。严格把握司法权对公司自治司法权的界入，只要公司有维的希望，人民法院就不应轻易判决解散公司。由于公司作为一个独立的社会经济实体，涉及社会关系的大小，解散公司的社会成本较高，不允许个别股东通过司法手段随意破坏。所以认定公司陷入僵局有两个要素，缺一不可。第一，经营管理需要严重困难。经营管理的严重困难是抽象判断。一般法院以公司停业为具体判决标准。其次，用尽其他救济途径。《最高人民法院关于适用（中华人民共和国公司法）若干问题的规定（二）》第五条规定：人民法院在审理解散公司诉讼时，应当注意调解。当事人协商同意公司或者股东收购股份的，公司以减资方式使公司存在，不违反法律、行政法规强制性规定的，人民法院应当予以支持。

就是案子已经结案了，法院以调解的形式结案。在进行调解时，审判人员必须根据查明的事实，依法对双方进行说服教育工作，宣传法律、政策和社会主义伦理道德，对有过错的一方进行批评，对无过错的一方进行疏导。调解开始后，应首先做好调和工作。感情尚未破裂，但双方不能达成调解协议的，应及时判决不准离婚;双方感情确己破裂，没有和好可能的，则应做好调解离婚的工作，当事人不能达成调解协议的，应及时判决准予离婚。