相关法规
相关问答
确认合同无效是有时效规定的,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。合同一方当事人请求的,应当在合同约定的履行期限届满之日起计算;合...
有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以...
大家都在问查看更多
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。其特征是: 1、无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件。 2、无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力。但是,无效劳动合同作为法律事实的一种,会在当事人之间产生法律责任问题,即导致劳动合同无效的当事人基于过错而对他方承担民事责任、行政责任和刑事责任问题。 我国《劳动法》第18条的规定,下列劳动合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。违法的劳动合同有两种表现:一是合同与法律的禁止性规范或强行性规范相抵触,如雇用某人为赌场保镖;二是合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避法律规范的目的,如利用合法的合同形式来实现违法的目的。
对合同以外的第三人能否以诉讼或仲裁的方式要求确认合同无效的问题要具体分析。只有与无效合同有利害关系的第三人才能以起诉的方式请求确认合同无效。没有直接利害关系,不能提起诉讼确认合同无效。合同之债具有相对性,它只对双方当事人有效,因此,除非合同违犯法律法规,第三人一般不能主张他人之间的合同无效。
确认合同无效不适用于诉讼时效,即没有时效限制。 1、诉讼时效的对象是债权请求权,主要适用于支付诉讼。不是所有的实体请求权都可以适用诉讼时效,包括部分债权请求权不适用诉讼时效。 2、当事人(原告)请求法院确认合同效力的,属于确认诉讼,而不是一方向另一方主张债权请求权的诉讼。确认诉讼表现为当事人要求国家裁判机关是否对相关民事法律关系作出裁判,属于程序请求权,而不是实体请求权,更不是债权请求权。 3、既然确认诉讼只是国家裁判机关对争议的民事法律关系是否存在作出司法裁判,自然就没有必要通过强制执行强制诉讼对方履行判决主文。相应地,诉讼法意义上的程序请求权没有适用诉讼时效的空间。被告作为确认诉讼的对手,无权援引诉讼时效进行抗辩。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
187人已浏览
57人已浏览
377人已浏览
235人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询