海南省生育津贴申请表应该填什么呢？-法师兄

报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

答

(1)《**市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章); (2)结婚证原件; (3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提...

答

基本信息用人单位申请职工姓名身份证件号码社会保障卡号联系电话单位名称单位编码职工本人申请姓名身份证件号码社会保障卡号...

填报单位（盖章）：姓名身份证号码男职工配偶姓名身份证号码生育分类住院分娩妊娠流产计划生育手术顺产剖宫产生育引起的流引产人工引流产上取环绝育手术复通手术婴儿出生日期生育胎儿数单胎?双胞胎?多胞胎?晚婚晚育是?否?是否第二胎是?否?男职工护理假是?否?手术日期生育医院名称经办人姓名经办人电话1、分娩的女职工赢在产假期满后申报生育津贴和一次营养补助金2、申请职工生育津贴时，职工生育保险缴纳连续不足10个月的，用人单位为其连续缴费满10个月后，才能申请职工生育津贴和一次性营养补助金3、生育津贴发放标准：职工所在单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×产（休）假天数4、提供材料：单位开户行及账号、乡级以上出具的符合计划生育政策的证明（一胎）或准生证（二胎）原件及复印件、婴儿出生证明原件复印件、职工身份证复印件及建行存折（卡）复印件二份、职工本人签字确认的本人产假期间工资发放证明5、男职工申请护理假除上述材料还要提供身份证、结婚证复印件

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

有关于青岛市生育津贴申请表怎么填，我做出以下回答：符合生育保险待遇享受条件的参保职工生育后，应于出院结算后的次月1—15日，由本人或书面委托人持职工本人社保卡、身份证、计划生育服务手册、出生医学证明、书面委托人居民身份证及《单位职工申领生育津贴审批表》(单位填写项目完整并签章)等材料，到单位缴纳生育保险费的社会保险经办机构申领生育津贴。市内四区企业职工申领时还须提供本人在本市工商银行（或交通银行、建设银行、中国银行）开设的个人结算户存折或借记卡账号。生育津贴以本人当年度月均社保缴费工资为基数，按对应享有的天数计发，由社保经办机构按月拨付到职工账户上。