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公积金不属于社保基金，五险是指养老，医疗，工伤，生育，失业这五个，统称社会保障卡。一金是指住房公积金，两张卡是分开的。所以，社保不包括公积金...
社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原...
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一般法人变更，需要提供的 工商材料有：营业执照，组织机构代码证，税务登记证，公章 行政材料：变更申请书，股东决议等（我司可准备） 流程：营业执照变更完，变更组织机构代码，变更税务登记证，变更银行户
各省之间没有联网，信息不能共享，尽快到外省的社保部门把社保关系转回本省（社保金只给转个人缴纳的部分）。 1、我们平时查询使用社保外网，社保机构日常业务操作使用内网，内网数据需要定期上传到外网上我们才能查到； 2、可能是单位没有向社保、公积金机构提供你的身份证信息或提供的信息不正确。
社保包括医疗、养老、失业、工伤、生育（北京户口上，外地户口不上） 其中根据户口性质（农业、非农业）和户口所在地（本地、外地），必上险种有所区别。养老保险缴费比例：单位20％，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 保险获得的权利： 个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）可以享受每个月固定的退休金待遇。 医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。 国家强制企业必须按规定为在职员工缴纳社会保险。 公积金指住房公积金，是非强制缴纳的（企业可以不给员工办理公积金缴纳）。公积金主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等。 缴费比例：目前北京的缴费比例统一为单位和个人各12％，其他省市不一样，根据企业性质在比例在8％－10％
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