仲裁第一次开庭多久出结果,怎么规定-法师兄

劳动仲裁在开,一般是会在45天以内出具结果,如果案件比较复杂的话,那么最长也是不会超过60天的时间。劳动仲裁流程： 1.申请劳动仲裁需要提交的立案材料; 2.仲裁受理; 3.开庭审理; 4.仲裁调解; 5.仲裁裁决强制执行。如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。执行费由被执行人承担。执行期间，按照贷款利率计息。强制执行的信息，也会上传网络，对于被执行人产生不利影响。仲裁开庭流程仲裁开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭；告知当事人的权利和义务；宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员，询问当事人是否申请回避；以及宣布开庭纪律等等。

答

法律并没有直接规定开庭后多长时间结案，但是对于案件的总体审限有相关限制。法院审理案件因案件种类不同，审理期限也不相同以民事案件为例：民事...

答

到了法院安排的开庭期限之后，自然就会依法开庭。但当事人往往都比较关心结果，至于第一次开庭多久出结果，结合我国法律中的规定，这个时间是无法确定...

仲裁庭审理案件，一般简易程序应在组庭后3个月内审结，普通程序应在组庭后6个月内审结。仲裁委员会受理案件后组成仲裁庭一般还需要1个月左右的时间（用来选仲裁员），如果审理期限到了而无法审结的话，仲裁庭可以向仲裁委员会主任申请延长，经仲裁委员会批准的话还可以再延长。因此，一般仲裁案件简易程序的话从仲裁受理之日起大约要4个月，普通程序的话大约要7个月时间，如果有其他情况的话，也是有可能延长审理期限的。另外，案件在审理过程中，如果涉及到评估、鉴定等事项，评估、鉴定期间是不计算审理期限的。

用人单位与劳动者发生的下列，可申请：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你可以自行翻看仲裁委员会送达给你的《仲裁规则》，里面就有关于仲裁作出裁决期限的规定。大部分的仲裁机构对于适用简易程序的仲裁案件要求在仲裁庭祖庭后3个月内作出裁决书，特殊情况下，经仲裁庭请求，仲裁委员会秘书长认为确有正当理由和必要的，可以延长该期限。适用普通程序的仲裁案件仲裁庭应在组庭后6个月内作出裁决书，特殊情况下，经仲裁庭请求，仲裁委员会秘书长认为确有正当理由和必要的，可以延长该期限。r具体仲裁作出期限和延长期限均需要以你收到的仲裁庭送达给你的《仲裁规则》的规定为准。