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根据我国法律规定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程...
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申请工伤的首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额,赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
为进一步加强人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作,现将《人体损伤程度鉴定标准》发布,自2014年1月1日起施行。《人体重伤鉴定标准》(司发[1990]070号)、《人体轻伤鉴定标准(试行)》(法(司)发[1990]6号)和《人体轻微伤的鉴定》(GA/T)同时废止。
对人身轻微伤鉴定标准规定如下:(一)头颈部损伤1、头皮擦伤面积在5cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿。2、头皮创。3、头部外伤后,确有神经症状。4、面部软组织非贯通性创。5、面部损伤后留有瘢痕,外伤后面部存留色素异常。6、面部表浅擦伤面积在2cm2以上;划伤长度在4cm以上。7、眼部挫伤。8、眼部外伤后影响外观。9、眼外伤造成视力下降。10、耳损伤造成一耳听力减退26dB以上。外伤后引起听觉器官的其他改变。11、耳廓创在1cm以上;耳廓缺损。12、外伤后鼻出血;鼻骨线形骨折。13、口腔粘膜破损,舌损伤。14、涎腺其导管损伤。15、外伤致使牙齿脱落或者牙齿缺损。16、外伤致使牙齿松动2枚以上或三度松动1枚以上。(二)躯干部和会阴部损伤1、躯干部软组织挫伤面积在15cm2以上,擦伤面积在20cm2以上,躯干皮下血肿。2、躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1cm以上或者创口累计长度在1.5cm以上,刺创深达肌层。3、肋骨一处单纯性线性骨折;确证肋软骨骨折。4、女性乳房浅表损伤。5、外伤后血尿。6、会阴部软组织挫伤。7、会阴、阴囊、阴茎单纯性创口。8、阴囊、阴茎挫伤。9、脊柱韧带损伤。10、损伤致孕妇先兆流产的。(三)四肢损伤1、肢体软组织挫伤面积在15cm2以上;擦伤面积在20cm2以上。2、肢体皮肤及皮下组织创口长度在1cm以上,刺创深达肌层。3、肢体关节、肌键损伤,伴有临床体症。4、手、足骨骨折。5、外伤致指(趾)甲脱落,甲床暴露,甲床出血。
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