超多少时算加班

大家都在问查看更多

• 问工作时间超过多少算加班
  

  （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问每月超出多少小时算加班
  

  每月超出176个小时算加班。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时。因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休，双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。

• 问每周超过多少小时算加班
  

  一，每日工作八小时，每周工作不得超过44小时。只要正常八小时之外，都应支付加班工资。二，对于一周加班时间不得超过多长时间，法律没有明确规定。双休日可以安排加班，但事后应给予补休，不能补休的，应按正常标准的200%支付加班费。三，超过正常工作时间的八小时的，都应按正常标准的150%支付加班费。四，公司不为劳动者缴纳社保费，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以要求用人单位补缴，拒绝补缴的，劳动者可以直接申请劳动仲裁，要求补缴。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  超限站允许超多少

  11,276人已观看

• 1'11
  超过国家多少的利息算高利贷

  1,529人已观看

• 1'13
  超速多少扣分

  75,595人已观看

相关普法查看更多

• 
  超时工时多少算加班

  501人已浏览

• 
  每月超过多少小时算加班

  440人已浏览

• 
  每月超出多少小时算加班

  316人已浏览

• 
  每周超过多少小时算加班

  686人已浏览