故意伤害案件调解怎么调解，有哪些法律依据

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• 问民间纠纷调解法律依据有哪些？
  

  关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

• 问故意伤害轻伤案件调解庭怎么处理
  

  故意伤害轻伤调解分两种情形的： 第一种是自诉程序中调解的

• 问律师法院调解纠纷有哪些法律依据
  

  对于需要制作调解书的案件，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。在签收前，当事人可以反悔，人民法院应当在当事人反悔的情况下作出判决。

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