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各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管...
招用童工按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未将童工交给父母或者其他监护人的，劳动保障行政...
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根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工条例》第六条，劳动安全行政部门每月处5000元罚款；使用有毒物品的，按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》或者每月5000元罚款。
如果你们未满十六周岁，那么： 一、使用未满十六周岁用工的，为使用童工行为，法规对使用童工的单位苛以重罚，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚 二、单位或者个人为不满１６周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处５０００元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满１６周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 处理办法： 一、学校存在明显不合理行为，你们可以向教育局投诉。 二、向劳动部门投诉举报。 你们应得的报酬应该发放给你们。
招聘餐厅构成非法就业的，由劳动保障行政部门处罚；并责令用人单位将童工送回父母或者监护人。
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