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学校擅自终止合同怎么办

2022-03-28
1、劳动合同未到期提前解雇,属于违法解除劳动合同,需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 2、如果你属于可签订或已签订无固定期限劳动合同的条件,学校不能擅自终止合同,你有权依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求学校继续履行劳动合同,要么支付二倍的赔偿金。 3、解雇通知是学校违法解除劳动合同的证据,只需向学校所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁即可。

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