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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期...
劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月,但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天...
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起诉劳动争议需要3到6个月。一审普通程序一般为6个月,简单的程序是3个月,但在特殊情况下可以延长。从立案开始,受理案件的期限为7天,送达起诉书复印件的期限为5天,送达后的答辩期限为15天,收到答辩书的期限为5天,答辩书送达原告(如果是公告送达,期限为60天,答辩期限为一个月)。在开庭前三天,通知当事人和其他诉讼参与者,具体案件应结合法院的实际审判和当事人的情况进行分析。
按 第一审普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内结案。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人民法院批准,可以再延长三个月。简易程序人民法院适用简易程序审理案件(一个审判员独任审理案件),应当在立案之日起三个月内结案。 第二审程序上诉期:当事人不服 第一审判决的,应在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服 第一审裁定的,应在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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