相关法规
相关问答
如果公司就同一事项签订两份内容不一样的合同,损害到他人的合法利益或者集体利益的,属于违法行为。其中以虚假意思表示签订的合同无效。根据《民法典...
如果劳动合同丢失,可以重新签订。由于劳动合同由用人单位和劳动者持有,双方可以协商重新签订劳动合同,或者直接复制用人单位保存的合同文本,并加盖...
大家都在问查看更多
当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议,为保障将来实现物权,按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后,未经预告登记的权利人同意,处分该不动产的,不发生物权效力。”本案中,吴飞因违反合同约定,将房屋转让给了杨俊,而丧失了对该房屋的处分权,导致与万咏之间的房屋买卖合同无法继续履行,吴飞应对万咏承担相应的违约责任。在房屋交易领域,为避免此类事件的发生,万咏本可依照房屋买卖合同,在正式办理过户手续之前,申请预告登记,以阻碍吴飞将房屋再次转让给他人,以保障合同的履行。
如果公司就同一事项签订两份内容不一样的合同,损害到他人的合法利益或者集体利益的,属于违法行为。其中以虚假意思表示签订的合同无效。根据《民法典》第一百四十六条条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
劳动者与公司确立劳动关系后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中也有认为签订了固定期限的劳动合同的工人,没有完成约定期限就不能依法出去。事实并非如此。即使签订了固定期限的劳动合同,也没有到期,可以出去。提交时间申请退休就行了。 按规定公司有以下情况的工人可以解除劳动合同 (一)公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; (二)公司未及时全额支付劳动报酬的; (三)公司不依法为工人支付社会保险费的; (4)公司制定的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的; (5)在特定情况下劳动合同无效的; (6)法律规定,行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
170人已浏览
143人已浏览
137人已浏览
164人已浏览
网友热门关注