下岗职工有哪些优惠政策？-法师兄

根据《中共中央、国务院关于切实做好国企下岗职工基本生活和再就业工作的通知》，下岗职工子女就业应减免学杂费。同时，在1998年劳动和社会保障部、国家经贸委、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会共同发布的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设问题的通知》中，再次确认了生活特别困难的下岗职工子女就学，减免学杂费。企业、街道和劳动和社会保障部门对再就业困难、生活困难的下岗职员，逐一列出名单，对列入名单的下岗职员的孩子上学，企业、街道发行证明书，学校审定，可以减免一定比例的学费杂费。具体减免比例可由各地根据实际情况确定。

《中华人民共和国就业促进法》第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

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国有企业下岗职工在再就业服务中心期间，由中心为其发放基本生活费并代缴社会保险费；协议期满出中心时仍未实现再就业的，应按照规定与企业解除劳动关...

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具体政策是：一、从2020年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实...

一、下岗职工（含城镇失业人员，下同）从事社区居民服务业取得的营业收入，3年内免征营业税、个人所得税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、教育费附加。二、安置下岗职工占企业总人数60%以上的从事社区居民服务业取得的营业收入，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加。三、组织下岗职工或下岗职工本人从事市容、环境建设中的公益性活动、为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务取得的收入，3年内免征营业税、个人所得税。四、企业组织下岗职工或下岗职工自找门路承包租赁开发荒山、荒地、荒滩，从事农、林、牧、渔业取得收入，3年内免征农业税、农业特产税。五、新办的安置下岗职工占从业人员总数60%以上的企业，自开业之日起，免征企业所得税3年，不安置下岗职工达到从业人员总数30%以上不足60%的企业，免征企业所得税2年，当年安置下岗职工达到从来人员总数10%以上不足30%的企业，免征企业所得税1年。六、新办的安置下岗职工占从业人员总数60%以上的企业，自开业之日起，免征企业所得税3年，当年安置下岗职工达到从业人员总数30%以上不足60%的企业，免征企业所得税2年，当年安置下岗职工达到从业人员总数10%以上不足30%的企业，免征企业所得税1年。对下岗职工新办的独立核算的从事咨询业、信息业、技术服务业的企业，自开业之日起，第一年至第二年免征所得税。从事交通运输、邮电通讯业的企业，自开业之日起，第一年免征企业所得税，第二年减半征收。从事公用事业、商业、物资业、对外贸易、旅游、仓储、居民服务、饮食、教育卫生业的企业，自开业之日起，可减征或者免征所得税一年。

下岗职工大致可分为两类：一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系（俗称：买断工龄）转为灵活就业的人员。（1）税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的下岗职工取得《再就业优惠证》下岗职工取得《再就业优惠证》（各地可根据实际情况增列项目），在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。（2）工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费；下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。（3）行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。（4）信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。

1、残疾人退休优惠政策到目前为止，国家无出台关于残疾人退休的相关政策 2、男满55岁，女满45岁的工人，经市级劳动本领判定委员会判定且达到完全丧失劳动本领的准则，能够解决病退，劳动者能够考虑申请病退，但必须达到以上要求。解决病退工人，在未达到正常退休年纪前，养老金由原单位支付，达到正常退休年纪之后，养老金才由社保部门支付。根据关于发布《公司工人患病或非因工负伤医疗期限定》的通知〖劳部发〔1994〕479号〗第六条的有关限定：“公司工人非因工致残和经医生或医疗组织认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动判定委员会参照工伤与职业病致残程度判定准则进行劳动本领的判定。被判定为一至四级的，应当退出劳动职位，终止劳动关系，解决退休、离任手续，享受退休、离任待遇。”如果你父亲符合限定的要求的，就能够申请提前退休。另外，根据限定，交纳基本养老保险费满15年的残疾人工人，经本人申请，由残疾人就业服务管理组织进行劳动本领评估，并经劳动本领判定委员会判定，符合病退要求的，可提前5年退休。此外，如果是困难残疾人达到退休年纪，交纳基本养老保险费超出10年(含)但不满15年，由个人续缴满15年的，续缴的养老保险费在劳动保障部门限定准则100%以内，可由同级残联补贴50%。