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对于公司扣工资的问题,如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,要承担刑事责任。 我...
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其实,一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
拖欠货款属于违约行为,应当按照约定承担违约责任或者赔偿损失。债务公司的股东为被执行人,直接执行债务公司股东的个人财产,实现债权。根据《中华人民共和国公司法》第二十条的规定,公司股东滥用公司法人的独立地位或者股东的有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。债务公司股东虚假出资或者逃避出资对债权人债权的实现造成损害的,股东应当在逃避出资或者虚假出资的范围内承担连带责任。
如果用人单位扣除部分是社保、公积金扣款,或劳动者请假扣款,是合法的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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