工人在工地上受伤怎样赔偿

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  可以申请工伤认定，做一个伤残鉴定，根据鉴定结果，可以要求对方赔偿一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

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  1、如未工商注册，可直接起诉雇主，需提供雇主身份信息； 2、如未工商注册，不属于工伤，只能按提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼。可共同委托或单方委托司法鉴定机构进行伤残等级等项目的鉴定，不影响鉴定目的； 3、出院的正规发票、汇总清单、病历等住院材料，受害人可到医院复印； 4、如未登记经营，可向工商部门举报雇主非法经营，会受到行政处罚，可以此作为协商解决的条件；如协商不成，除了起诉之外，无更快捷有效的好办法。 祝你早日康复！获得应有的赔偿！

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  按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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