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公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,是违法的,你可以通过投诉解决。附:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...
如果工厂老板拖欠工资,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的...
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1、对于这种违法行为,最简单的办法就是电话向当地劳动执法监督大队投诉。他们将依照《劳动保障监督条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。2、用人单位拖欠或者未按照《劳动合同法》第三十条全额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
拖欠工资属于违法,您可以申请劳动仲裁要求发放全部的工资,劳动仲裁相当于是向法院起诉,劳动争议要先通过劳动仲裁解决,不能先向法院起诉,劳动仲裁需要提交仲裁申请书、证明存在劳动关系的材料,如劳动合同、工资条或者发工资的银行转账记录、工作牌、上班的打卡记录、社保缴纳清单、证明存在劳动关系的录音等等。您现在是在职还是已经离职了呢?我进一步详谈或者微信(同手机号)沟通。
"你好,关于拖欠报酬有以下解决方式: 1、协商 2、找人调解 4、向劳动局、劳动监察部门投诉 如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,你们也可以直接向法院提起民事诉讼,追索应当支付给你的劳动报酬。通常被拖欠工资的不止一个两个工,所以,建议你们联合起来去仲裁或去起诉。要是情况较为特殊,涉及的欠款也很多的话,可以律师介入。
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