没有验资的情况下是不是负

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• 问什么情况下注册资本不需要验资
  

  从2014年3月1日开始，另外还有的变化是注册资本实行认缴制，新公司法对06年的公司法部分条款作了修改。其中注册资本无需验资就是其中的一个变化，并且不限制非货币

• 问没有合同的情况下自离公司是不是可以不发工资的
  

  已过试用期未签劳动合同是公司违法在先，公司需支付工资

• 问没有合同的情况下拖欠是不是违法的
  

  拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》规定，工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。综上，公司拖欠工资5天不算违法。

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