工伤能赔多少钱一级

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• 问工伤一级能赔偿多少钱
  

  工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤一级工伤多少钱能赔偿？
  

  工伤一级由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为27个月本人薪水。根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条限定，工伤工人经过劳动本领判定为一级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为27个月本人薪水。一级伤残工伤工人应当退出劳动职位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，准则为本人薪水的90%，由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费，直至达到退休年纪时，解决退休手续，改发养老金。养老金低于工伤津贴的，由工伤保险基金补足差额。一级伤残工伤工人，应当存在生活自理障碍，由工伤保险基金按劳动本领判定委员会生活自理障碍程度判定结论，按兼顾地区上年度工人平均薪水的3050%，按月支付生活护理费。计量伤残补贴金和工伤津贴的本人薪水，指工伤工人遭到意外伤害前12个月平均月交费薪水。

• 问一级工伤一次性赔偿多少钱？能赔多少钱？
  

  1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×元天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住院天数×元天 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月 7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月 8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月 9、工伤复发的治疗费：实际发生 10、康复治疗费：实际发生

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