灵活就业人员缴费满多少年可以领取养老金

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• 问灵活就业人员可以领取失业金吗?
  

  灵活就业人员不可以领失业金。灵活就业人员只能缴纳养老保险和基本医疗保险，不能缴纳失业保险。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。

• 问灵活就业人员基本养老金领取标准
  

  灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同，具体如下： 1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。 2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。 3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

• 问灵活就业人员养老保险缴费年限
  

  享受基本养老保险待遇，应同时具备以下两个条件：达到国家规定的退休年龄并缴纳基本养老保险费累计满15年。企业有义务为在职职工缴养老保险费，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休，否则违反《劳动法》。灵活就业人员累计缴费满15年后，只能算其跨进了领取养老金的资格线。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。月基本养老金的计算方法为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20％＋个人账户储存额／120。停缴后养老金还是会按停缴时上年度的社平工资计算，而实际退休时上半年的社平工资肯定会高出许多，而且缴费年限短，个人账户储存额就少，这样退休后领取的养老金的档次跟着降低。

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