劳动仲裁委员会的主要职责

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• 问劳动仲裁委员会的职责是？
  

  （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件； （四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 以上就是关于员工要怎样申请劳动仲裁的相关介绍，员工在于企业发生纠纷之后，要注意一下正确的处理原则，发生劳动纠纷建议要及时的进行处理，不要影响了企业的发展，对此如果有不明白的，建议咨询一下ask.com的律师。

• 问劳动争议仲裁委员会的主要职责是什么？
  

  劳动争议仲裁委员会的职责包括聘用和解聘仲裁员、受理案件、讨论重大案件、监督仲裁活动等。同时，劳动争议仲裁委员会也有办事处，负责劳动争议仲裁委员会的日常工作。

• 问劳动争议仲裁委员会主要职责有哪些
  

  劳动争议仲裁委员会的职责：对专职或者兼职仲裁员的聘任、解聘；受理用人单位或劳动者提出的劳动争议案件；讨论重大或者疑难的劳动争议案件；以及监督仲裁活动。

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