请问婚姻家庭法的调整对象有哪些-法师兄

特征： 1、适用范围广，涉及婚姻关系。子女关系等： 2、具有强烈的伦理性，子女对父母有赡养义务，父母对子女有抚养教育的义务； 3、具有强行性规范，不得进行重婚等。《民法典》第一千零五十八条夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。

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特征： 1、适用范围广，涉及婚姻关系。子女关系等： 2、具有强烈的伦理性，子女对父母有赡养义务，父母对子女有抚养教育的义务； 3、具有强行性...

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婚姻家庭法的调整对象可概括为婚姻家庭关系。对此，应从两个方面来具体把握。1．从调整对象的范围来看，婚姻家庭法既调整婚姻关系，又调整家庭关系；...

婚姻家庭法的调整对象是婚姻。一、婚姻家庭的概念1、婚姻婚姻是为当时社会制度所确认的男女两性的结合。这种结合形成了特定的社会关系，即夫妻关系，或、配偶关系。2、家庭家庭是由一定范围的亲属所构成的生活单位。它以婚姻、血缘为纽带。二、婚姻家庭关系的性质和特点婚姻家庭关系是以两性结合为前提，以血缘联系为纽带的社会关系，具有社会性，又有自然性。前者是它的性质，后者是它的特点。1、婚姻家庭关系的社会性指婚姻家庭关系作为一种社会关系，其存在和发展决定于社会的生产关系，并受社会上层建筑各个因素的影响和制约。第一，婚姻家庭与政治的关系第二，婚姻家庭与法律第三，婚姻家庭与道德第四，婚姻家庭与宗教第五，婚姻家庭与风俗习惯2、婚姻家庭关系的自然性由于婚姻关系是两性关系，家庭关系是血缘关系，生理学和生物学的某些自然规律必然会对婚姻家庭关系发生作用。如法定婚龄和禁婚条件的规定。总之，自然性是婚姻家庭关系形成的必要前提，社会性是决定婚姻家庭关系性质的因素。

【劳动合同知识】《劳动合同法》的调整对象是什么法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范。就《劳动合同法》而言，其调整对象只能是劳动合同关系，而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动合同法》来调整。劳动合同关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之间产生的社会关系。劳动合同行为是劳动关系权利和义务所指向的对象。劳动者的首要义务是实施劳动行为，完成劳动任务和做好本职工作;用人单位的义务是履行支付劳动报酬的行为。就《劳动合同法》而言，其调整对象就是劳动合同关系。由于劳动合同关系所指向的是劳动合同行为，所以，劳动合同关系建立后，劳动者必须加入到用人单位的生产和工作中去，成为该单位的一名职工，对内享受本单位职工的权利，承担本单位职工的义务。用人单位作为生产经营活动的组织管理者，在要求劳动者完成生产工作任务的同时，必须为劳动者完成双方约定的劳动行为，提供劳动条件，这些劳动条件既包括生产场所、机器设备和劳动工具，也包括劳动保护装置和安全卫生防护用品。更多精彩内容请进入专题

劳动者一般包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者等等。劳动关系中的劳动者一般称为职工或员工。属于《劳动法》调整对象的劳动者包括：（一）与企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者。（二）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员。（三）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员。（四）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。不包括下列人员：（一）公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。（二）农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）。（三）现役军人。（四）家庭保姆。（五）事业单位、社会团体未建立劳动合同关系的干部。