外地工作，社保如何办理？需要什么手续？-法师兄

当事人在当地实现就业后，在用人单位参加社保的，手续和资料，可以参照如下办理（个人参保的，只能在本人的户口所在地参保）： 1、当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料； 2、由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。一，《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。二，社会保险： 1、是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度； 2、是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度; 3、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金； 4、在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度； 5、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

答

当事人在当地实现就业后，在用人单位参加社保的，手续和资料，可以参照如下办理（个人参保的，只能在本人的户口所在地参保）： 1、当事人参保时，应...

答

根据社会保险相关政策，个人首次参加基本养老保险的年龄条件是年满16周岁，男性年满60周岁，女性年满55周岁，可以作为灵活就业人员参加基本养老...

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。法律依据《社会保险法》。

公司给员工缴纳社保不分户籍，因为缴纳的都是职工社保，关于外地员工社保怎么办理，外来员工缴纳社保要分情况，一种是新参保，一种是保险转移，两种情况所需的材料也有所不同。第一种，从未缴纳过保险员工需要准备材料： 1.身份证复印件 2.一寸照片 3.与之签订的劳动合同第二种，之前缴纳过保险员工需要准备材料： 1.保险转移单 2.缴费凭证 3.人员减少表 4.解除劳动合同证明书 5.身份证复印件 6.劳动合同拿着以上资料去社保局办理参保手续即可。

1、按社会保险法规定，职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、关系、关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。《社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其关系随本人转移，缴费年限累计计算。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。