重伤害认定标准为什么样的,怎么规定

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• 问重伤害量刑标准怎么规定的
  

  故意伤害致人重伤的，涉嫌故意伤害罪；依法可处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据：《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

• 问认定故意伤害重伤具体的标准是什么?
  

  根据我国的司法解释规定，故意伤害重伤标准具体有： （一）犯故意伤害罪致人重伤，损伤程度与轻伤标准接近且尚未达到残疾标准的，处三年以上四年以下有期徒刑 （二）犯故意伤害罪致人重伤，造成十至七级残疾的，处三年以上六年以下有期徒刑 （三）犯故意伤害罪致人重伤，造成六至三级残疾的，处三年以上八年以下有期徒刑 （四）犯故意伤害罪致人重伤，造成二至一级残疾的，处六年以上十年以下有期徒刑在上述第 （一）、 （二）、 （三）项情形中，被告人能够积极赔偿并取得被害人谅解，且符合缓刑适用条件的，可以适用缓刑。

• 问什么样的伤害可以认定为?
  

  什么样的伤害可以认定为工伤工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时什么样的伤害可以认定为工伤工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的; (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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