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社保与工资的关系不是这样的，社保的缴纳费用多少是以社会平均工资为基数的，而社平工资每年上浮，社保费必然上浮。而你的缴费时间与社保费调整时间不一致，比如：你必须今年1月份开始缴费，这时社平工资还没计算出来，你缴费就得按去年的标准缴费。一般都在3月份就公布社平工资了，但今年各地都晚到了7月。一旦公布社平，缴费标准都从1月份算，所有投保者都得补缴这段时间的差额。 社保是用法律的形式规定的，是强制性的。公积金是房屋改革的产物，目前没有纳入在法律框架下，因此企业随意性很大，全凭老板良心、心情。
股份有限公司有以下特征： (1)、股份有限公司是独立的经济法人； (2)、股份有限公司的股东人数不得少于法律规定的数目，如法国规定，股东人数最少为7人； (3)、股份有限公司的股东对公司债务负有限责任，其限度是股东应交付的股金额； (4)、股份有限公司的全部资本划分为等额的股份，通过向社会公开发行的办法筹集资金，任何人在缴纳了股款之后，都可以成为公司股东，没有资格限制； (5)、公司股份可以自由转让，但不能退股； (6)、公司账目须向社会公开，以便于投资人了解公司情况，进行选择； (7)、公司设立和解散有严格的法律程序，手续复杂。由此可以看出，股份有限公司是典型的"资合公司"。一个人能否成为公司股东决定于他是否缴纳了股款，购买了股票，而不取决于他与其他股东的人身关系，因此，股份有限公司能够迅速、广泛、大量地集中资金。同时，我们还可以看到，虽然无限责任公司、有限责任公司、两合公司的资本也都划分为股份，但是这些公司并不公开发行股票，股份也不能自由转让，证券市场上发行和流通的股票都是由股份有限公司发行的，因此，狭义地讲，股份公司指的就是股份有限公司。
1、发起人符合法定人数。 2、发起人认缴和募集的股本达到法定资本最低限额。 3、股份发行、筹办事项符合法律规定。 4、发起人制订公司章程。 5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。 6、有公司住所。
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