工伤赔偿标准应该怎么计算

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• 问工伤赔偿标准应该怎么算？
  

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。浙江省工伤保险条例实施细则五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。

• 问工伤赔偿标准应该怎么算
  

  若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用由用人单位承担。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

• 问工伤十级伤残赔偿标准应该怎样计算
  

  1，一次性伤残补助金：十级伤残为六个月的本人工资。2，十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。但经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发四个月。（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发一个月。

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