不同收费方式的标准是怎样的-法师兄

一、计时收费。 1.执业3年以下律师每工作1小时收费一般不低于500元; 2.执业3年以上、8年以下律师每工作1小时收费一般不低于1000元; 3.执业8年以上律师每工作1小时收费一般不低于1500元; 4.执业20年以上律师每工作1小时收费一般不低于2000元。二、计件收费。 1.代理不涉及财产关系的行政、民事案件，每件1000-20000元。 2.办理刑事案件： (1)侦查阶段：3000元-30000元/件; (2)审查起诉阶段：5000元-50000元/件; (3)一审阶段：5000元-50000元/件; (4)只办理二审阶段或再审的，依照一审阶段收费标准收费; (5)办理死刑复核案件：20000—30000元/件，曾办理一审或二审案件，按此标准酌减收费。三、按标的收费标准。标的额收费比例。 1万元以下1000-3000元。 1—10万元8%—9%。 10—100万元6%—8%。 100—500万元4%—6%。 500—1000万元2%—4%。 1000—5000万元1%—2%。

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（1）争议标的在10万元以下部份 7%但不少于$5000元；（2）争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%; （3）争议标的在1...

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1、1.0升（含）以下的乘用车，全国的浮动幅度为60元-360元； 2、1.0升以上至1.6升（含）的，全国为300元~540元； 3、1....

1.执业律师代理参与案件的调解,诉讼,除件收取元的办案手续费外,还应按下列比例分段累计协商收费:争议标的另加收费比例1--10万元(含10万元)标的额x(6%--9%)10--20万元(含20万元)(标的额-10万元)x(4%--8%)+(1--10万元部分收费)20--50万元(含50万元)(标的额-20万元)x(3%--6%)+(1--10万元部分收费)+(1--20万元部分收费)万元(含100万元)(标的额-50万元)x(2.5%--5%)+(1--10万元部分收费)+(10--20万元部分收费)+(20--50万元部分收费)万元(含1000万元)(标的额-100万元)x(1%--2%)+(1--10万元部分收费)+(10--20万元部分收费)+(20--50万元部分收费)+(50--1,00万元部分收费)1000万元以上(标的额-1000万元)x(0.5%--1%)+(1--10万元部分收费)+(10--20万元部分收费)+(20--50万元部分收费)+(50--1,00万元部分收费)+(万元部分收费)曾办一审又办二审的案件可以减低收费.2.离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的，由人民法院决定。3.实务法律规定,诉讼费一般由败诉一方承担，离婚诉讼不论离或不离一般有胜、败诉一说，判离会涉及财产分割、孩子抚养等问题，起诉一方虽然离婚诉请得到支持，但财产分割也同时保护了其的权益，就要承担诉讼费用。不判离双方仍然是夫妻，财产仍然属共有，不分彼此。所以法院一般在离婚诉讼中就诉讼费用的处理掌握为由双方共同承担。

一、劳动仲裁收费标准是怎样的1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。二、劳动仲裁受理范围是什么仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;(三)因除名、辞退和、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。综上可知，在劳动仲裁当中请律师的话，通常情况下是按照诉讼标的额来收取律师费的，但是也有律师是实行的风险代理，当然这还需要与当事人之间进行协商。另外，如果在仲裁的过程中发生了交通费、邮寄费等等，则需要当事人为律师承担。

抚养费标准及支付方式 1、抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》[1]第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。