相关法规
相关问答
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,如果哺乳期后解除合同,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳...
哺乳期解除劳动合同的法律有以下相关规定:《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四...
大家都在问查看更多
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 离婚后,哺乳期内的孩子,以随哺乳的母亲抚养为原则。医学上认为一周岁以内的婴儿处于哺乳期。
于哺乳期的职工,用人单位不得辞退,如果确因经营困难则可以调整工作岗位。如果到期则用人单位应当给付你解除劳动合同经济补偿金。具体标准为每工作满一年给付劳动者相当于一个月工资标准的经济补偿金,但最多不超过12个月的标准。
哺乳期解除劳动合同的法律有以下相关规定:《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
137人已浏览
1,455人已浏览
104人已浏览
89人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询