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1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 2、因确认劳动关系发生的争议; 3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。
一般而言,有确认劳动关系。然后如果说没有签署书面则要求。二、解除、终止合同经济补偿金;三、违法解除劳动关系;四、支付拖欠劳动报酬;五、支付延时、休息日、加班费;六、应休未休工资;七、支付防暑降温费;八、支付冬季采暖补贴;九、办理档案和社会报险转移手续。
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