广告公司一个月可以开多少发票

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• 问开发票这个月的发票下个月可以用吗
  

  当月收到的收据没有结束，没有特殊情况下，下个月可以继续使用。这里的特殊情况是指根据国家税务总局的通知更换发票版本，或停止使用某种特定发票。缴纳营业税的纳税人在完成税务登记的同时，在当地主管地税机关的收据销售窗口，收到收据的收据根据经营项目购买收据。

• 问公司一个月发6百块可以告他
  

  你和这个公司有没有签订。双方可以就劳动报酬进行协商解决。不能达成一致的，可以向委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向提起民事诉讼

• 问公司规定每个月发一个月工资, 最低可以发多少
  

  工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 员工可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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