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前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间...
这个不能一概而论,要看单位的管理办法和制度了。不过一般应该不会被开除公职,最多给点处分、罚款什么的,只要没有造成什么事故,造成事故,恐怕就难...
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公职人员醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。由公安机关吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证;其中醉酒驾驶营运机动车的,十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
关于公职人员醉驾如何处理《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的; (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
公务员必须根据《道路交通安全法》处理的同时,所属公司必须根据情节给予相应的党纪政纪处分。很多时候,酒驾行为属于一般违纪,可以给予党内警示,党内严重警示等党纪轻处置。《道路交通安全法》第91条规定:酒后驾驶汽车的,暂时取得6个月的汽车驾驶执照,罚款1000元以上2000元以下。如果涉及酒后驾违反刑法,就要追究刑事责任,根据刑法规定拘留6个月。《行政机关公务员处分条例》第十七条第二项规定:行政机关公务员依法受到处罚的,给予排斥处分。
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