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是的,用人单位依法裁员应当支付经济补偿金,违法辞退的应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
1、如果是合法裁员的,则单位应向职工支付经济补偿金。 2、如果是违法裁员,是应该支付双倍的经济补偿金。建议直接打电话咨询当地劳动仲裁机构一般...
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公司章程变更都需要备案的说法正确。根据相关规定,公司章程修改涉及登记事项的,应当向原公司登记机关申请变更登记。未涉及登记事项的,公司应当将修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登记机关备案。
(一)按照企业破产法的规定重组的;(二)生产经营严重困难的;(三)企业转产,重大技术创新或经营方式调整,劳动合同变更后仍需裁员;(四)其他劳动合同成立时根据的客观经济状况发生重大变化,无法履行劳动合同的;
1、需要,公司在进行重组的时候就需要提交相应的材料,同时是需要进行备案的。 2、公司重组收购在国务院国有资产监督管理委员会进行备案。 3、因合并、分立而存续的公司,其登记事项发生变化的,应当申请变更登记;因合并、分立而解散的公司,应当申请注销登记;因合并、分立而新设立的公司,应当申请设立登记。 4、公司合并、分立的,应当自公告之日起45日后申请登记,提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。 5、法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并、分立必须报经批准的,还应当提交有关批准文件。
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