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如何解决恶意拖欠农民工工资问题

2024-11-15
1. 拨打当地劳动监察大队的投诉电话,根据《劳动保障监察条例》维护自身权益,请求解决拖欠工资问题。 2. 根据劳动合同法第三十条的规定,如果用人单位拖欠或不足额发放报酬,劳动者有权向当地人民法院申请支付令,由法院发出支付令。 3. 直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁(无需费用且无需律师代理),通过仲裁裁决向用人单位追偿欠薪,若仍无果,可申请法院强制执行。 4. 若劳动仲裁不受理或结果不公正,可于15日内向法院提起民事诉讼,通过法院判决执行。 5. 在追讨工资的同时,依据劳动合同法第八十五条规定,要求单位按照应付金额的百分之五十至百分之一百的比例支付赔偿金。

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