相关问答
如与公司不是劳动关系而是雇佣关系,则公司是否承担责任是有争议的,有司法判例支持了公司需承担责任。...
首先,交通事故的责任认定由交警部门作出,待事故责任明确之后可以确定具体赔偿; 其次,对方摩托车没有购买交强险,需要在交强险范围内承担赔偿责任...
大家都在问查看更多
上班期间被他人车辆撞伤,后认定对方全责,你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,要求肇事承担你的如下损失:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的,应当认定为工伤。 员工在下班路上被小轿车撞伤,无论是否认定为工伤,员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释(2003)20号)规定向轿车方主张赔偿。
可以申请工伤认定,然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。 并且你还可以要求对方按交通事故人身损害赔偿医疗费,误工费,护理费,交通费,营养费,住院伙食补助费等,经鉴定构成伤残的话,还有残疾赔偿金,被扶养人生活费,精神损害抚慰金等,以及相关财产损失等。 具体情况可与我联系详细解答。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
317人已浏览
173人已浏览
1,578人已浏览
153人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询