打击报复会计案例-法师兄

1、行为人对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法的会计、统计人员进行报复；打击报复会计、统计人员的行为必须是情节恶劣的。3、表现方式　公司、企业、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位、事业单位　（1）人身伤害的公伤害。表现为指示、指使殴打会议、统计人员。二是滥用职权，侵犯会计、统计人员的合法权益。表现为调离岗位，扣发工资，降低待遇等。　（3）利用法律手段，达到打击报复的非法目的。表现在以改革和优化组合的名义排除异己。（4）利用群众对局部利益和眼前利益的期望，煽动群众围攻或孤立会计和统计人员。以上各种行为，必须是情节恶劣才构成犯罪。　在司法实践中，情节恶劣一般是指：（1）打击报复，损害受害人的人身权利、民主权利或其他权利。（2）打击报复手段恶劣。（3）打击报复导致精神障碍或自杀。（4）打击报复造成其他严重后果的。

答

公司、企业、事业单位、机关、团体领导，依法履行职责，抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实施打击报复，情节恶劣，处3年以下有期徒刑或拘...

答

据《中华人民共和国刑法》第二百五十五条规定，打击报复会计、统计人员罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人员，对依法履行职责，抵制违反...

《中华人民共和国刑法》第二百五十五条【打击报复会计、统计人员罪】公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

打击报复会计、统计人员罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。打击报复会计，统计人员罪的行为是对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法的会计人员进行报复。这里的打击报复是指调动工作、换工作、强行辞退、扣除工资、奖金或其他福利等。什么是情节恶劣，没有明确的司法解释来界定。一般认为主要是指打击报复对受害者人身和民主权利造成严重损害的；打击报复造成国家利益重大损失的；打击报复造成被害人自杀、精神障碍等严重后果的；一直打击报复他人，打击报复造成不良影响等。尽管实施了打击报复行为，但不属于情节恶劣的情形，则不应视为构成犯罪，只能按照有关法律、规章等规定，进行纪律处分或行政处罚。