政协委员能随便抓吗

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• 问公司能随便随便扣员工工资吗？
  

  公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

• 问能随便解雇员工吗
  

  不可以，只有证明劳动者不符合要求才可以解除劳动关系。r《劳动合同法》r第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：r（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

• 问110能随便抓人到检察院吗
  

  1、醉酒驾驶的量刑原则为拘役并处罚金，符合判处缓刑的3年以下有期徒刑或者拘役的前提条件。但是人民法院是否必定判处缓刑或可能判处缓刑，还需要参照刑法72条、74条的规定，综合案情予以确定。对于累犯和犯罪集团首要分子不适用于缓刑，所以当事人必须不是累犯。人民法院判决缓刑主要考量：A、对于符合判处3年以下有期徒刑或拘役缓刑前提条件的，其中属于未成年人、怀孕的妇女、75周岁以上的人，且不属于累犯和犯罪集团首要分子的，必定会被判处缓刑。B、对于符合判处3年以下有期徒刑或拘役缓刑前提条件的，并非上述必定判处缓刑的情形，由人民法院综合案情，在刑法72条的原则内，结合自身的自由裁量权范围内，决定是否宣告缓刑。2、被判处3年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑。对其中未满18周岁的、怀孕的妇女、75周岁以上的人，应当宣告缓刑。A、犯罪情节轻微的。B、有悔罪表现的。C、没有再犯罪危险的。D、宣告缓刑对所在社区没有重大不良影响的。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，在缓刑考研期间禁止进入特定的场所、从事特定的事、接触特定的人。宣告缓刑被判处附加刑的，附加刑仍需执行。司法依据《中华人民共和国刑法》72条、74条

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