工伤认定之后不赔偿怎么处理

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• 问工伤认定后怎么处理赔偿
  

  1.先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。2.员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。3.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。

• 问认定轻伤之后怎么处理？
  

  轻伤以上构成刑事案件，需追究刑事责任。 鉴定为轻伤后需立案，案件正式进入诉讼程序，各个环节有严格的办案时间期限。公安机关要对嫌疑人传唤到案刑拘，报请检察院批捕；如嫌疑人在逃，要抓捕归案。在此期间，轻伤案件可以调解，如果调解不成功，则由检察院公诉部门向法院提起公诉，追究被告人的刑事责任，被害人可提起刑事附带民事诉讼。对于被害人，拿到轻伤鉴定证书就无疑拿到了追究被告人的刑事责任的上方宝剑。

• 问工伤认定书下来之后怎么处理
  

  可先向用人单位协商,要求其在一个月内向劳动部门申请工伤认定,如果用人单位不申请工伤认定的话,你可在一年内申请工伤认定,继而申请工伤伤残等级鉴定,以确定工伤待遇.如有人单位交纳了工伤保险,则工伤待遇由社保基金及用人单位各承担应承担的工伤责任,如果用人单位没有交纳工伤保险,则你应享受的工伤待遇应由用人单位支付.

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