企业破产普通债权人能得到赔偿吗-法师兄

上市公司破产之后，普通投资者不一定会得到赔偿，需要根据其资产进行具体分析。债权资本是一种借入资本，代表了公司的合约义务，因此债券持有者即债权人拥有公司资产的最高索取权。其次是优先股东，在公司破产之后，优先股东优先普通股东分配公司剩余的资产；最后偿还的是普通股东，他们按照对公司剩余的资产按照比例进行分配。因此，公司破产清算时，赔偿的顺序为：债权人、优先股东、普通股东。当公司的资产不足以清偿全部债务时，债权人不得要求公司的股东承担超过其出资的义务责任，更不得将其债务转换到其股东身上，即股东的损失只是他的投资资产，而不是全部身家。根据上面我们可以得出，当公司破产清算资金不足以支付债权人、优先股东的赔偿时，普通投资者是得不到赔偿的，只有在赔偿债权人、优先股东之后，还剩余资产时，才会得到一定的赔偿。《公司法》第一百八十六条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

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上市公司破产后，普通投资者可能无法获得赔偿，需要根据其资产进行具体分析。债权资本是一种借款资本，代表了公司的合同义务，因此债券持有人，即债权...

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上市公司破产之后，普通投资者不一定会得到赔偿，需要根据其资产进行具体分析。债权资本是一种借入资本，代表了公司的合约义务，因此债券持有者即债...

公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金；仍然上班就说明企业没有关闭，劳动者就没有经济补偿金了。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

普通债权不是破产债权。破产债权区别于一般的普通债权，一般债权是当事人依照合同的约定或其他法定原因而享有的一种权利，而破产债权则是以破产企业为对象、特定化了的一般债权；一般债权不受债务人财产状况的限制，而破产债权要受到债务人破产财产的限制。通常情况下，破产债权很可能会无法要回，在这个时候需要经过一些流程才可以对债权进行清偿，但是普通债权我们可以直接在法院起诉，就可以让对方进行偿还。

普通债权不是破产债权。破产债权区别于一般的普通债权，一般债权是当事人依照合同的约定或其他法定原因而享有的一种权利，而破产债权则是以破产企业为对象、特定化了的一般债权；一般债权不受债务人财产状况的限制，而破产债权要受到债务人破产财产的限制。通常情况下，破产债权很可能会无法要回，在这个时候需要经过一些流程才可以对债权进行清偿，但是普通债权可以直接在法院起诉，就可以让对方进行偿还。