右足远端近侧耻骨骨折算几级伤残-法师兄

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如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据工伤7根肋骨骨折一边耻骨骨折能评几级伤残需要当地的劳动能力进行委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定。 1，获得的补偿是不一样的、根据不同的伤残等级，应当申请劳动能力鉴定、停工留薪期工资。需提交材料、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金。主要的补偿是，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系、医疗诊断证明等、护理费等：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定：《工伤保险条例》、伙食补助费、影响劳动能力的，公司需要在事故发生的一个月内申报、相关法律依据； 2，如果公司不申请，以最终的伤残鉴定结论为准，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请：医疗费，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。 4、与用人单位存在劳动关系的证明材料，无法申请工伤认定、一次性就业补助金。 5、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后； 3，再申请工伤认定
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建议申请司法鉴定，鉴定为准，司法鉴定中心申请伤残鉴定。伤情鉴定一般可分为：轻微伤、轻伤、重伤。由于内容繁杂，我在此只给出通俗易懂的简要介绍，和标准性文件的名称，如有疑问欢迎追问。轻微伤：指损伤程度明显轻微，不足以造成人身健康明显伤害。（详见《人体轻微伤的鉴定标准》中华人民共和国公共安全行业标准GA/Tl）轻伤：轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。（详见《人体轻伤鉴定标准》）重伤：重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。（详见《重伤鉴定标准》）由于提供的诊断过于笼统，只能给出个大概的推测，倾向于认定为轻伤。
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符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”之规定，应评定为九级伤残。rr中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.9九级XXX定级原则r器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。XXX九级条款系列r凡符合XXX或下列条款之一者均为工伤九级。r23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后。