江苏伤残赔偿标准2024年更新-法师兄

在车祸中，受害者在人身损害赔偿方面可以获得医疗费用、误工报酬、护理费或护理人员误工费、补充养老保险费用、再就业损失费、寻找新职业期间的短期生活费、暂时性失业费、住院期间生活费或采购费、返乡跨越省级区域的交通费用、县内交通费用、跨越县级行政区的交通费用、护理住宿费用、住院伙食补贴费、为住院办事所花费的跑腿费用、用于起诉及取证的跑腿费用、出差费用、因受伤需要药物输液以致对身体造成的危害或缝合伤口疼痛费用、各类复印费用、衣物损失或财务损失费、必要的营养费、残疾赔偿金、辅助器具费、被抚养人生活费、康复费用、后期治疗费、丧葬费用、死亡补偿费、受害人家属办理丧葬事宜所需的交通费用、住宿费用和误工损失等其他合理费用，以及精神损害抚慰金。而在财产损失赔偿方面，根据交通事故造成的直接损失与间接损失来确定赔偿金额。直接损失的赔偿标准应遵循恢复原状或折价赔偿原则，对于可修复的车辆、设施和物品，需赔偿维修费用；若因局部损失而导致贬值，还需赔偿贬值部分的损失；对于无法修复的，则需赔偿其实际价值。根据《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；（...

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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...

2024年，包头市伤残赔偿范围广泛，包括以下几个方面：残疾赔偿金分为两部分。60岁以下受害人一级伤残自定残之日起赔偿20年，二至十级伤残则按10%逐级递减；60岁以上受害人，残疾赔偿金计算方法与前者相同，但自定残之日起，年龄每增加一岁，赔偿年限减少一年。残疾辅助器具费是指为弥补受害人因伤致残导致的器官功能缺失，购买、配置生活自助器具的费用，如假肢、轮椅等。其计算公式为：普通适用器具的合理费用×器具数量×器具更换次数（赔偿年限÷器具使用年限）。赔偿年限一般为20年，但50岁以上每增加一岁减少一年，最低不少于10年；70岁以上则按5年计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各地政府制定，通常为7.5个月的本人工资。需要注意的是，参加养老保险统筹的工伤职工在终止或解除劳动关系时，若距离法定退休年龄尚有不足年限，其一次性工伤医疗补助金的支付比例将会降低。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）；一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）；一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于因公负伤而产生的伤残补助金额，由工伤保险基金按照七个月的本薪资水平一次性支付给职工。在劳动合同关系终止或解除之时，工伤保险基金会再向职工支付一笔一次性的工伤医疗补助金。至于所在单位应承担的责任，则是按比例向职工支付一次性的就业补助金，具体的支付标准将根据各省、直辖市以及自治区的相关法律法规进行明确规定。若用人单位未依法参加工伤保险，那么上述所有费用都将由该用人单位自行承担。